El pasado martes 20 de enero, Cartagena acogió el II Encuentro PREAR, una jornada de reconocimiento centrada en el procedimiento de acreditación de competencias profesionales. El evento, que se desarrolló entre la sede de la UNED Cartagena y el CIFP de Hostelería y Turismo, sirvió para dar continuidad al trabajo de difusión y coordinación que el ICUAM viene realizando en toda la Región.
La apertura del acto contó con la intervención del consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, quien subrayó la importancia de este procedimiento para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas murcianas.
La experiencia de la empresa
Uno de los bloques centrales de la jornada fue la mesa redonda moderada por Luis Quiñonero, director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente. En ella participaron representantes de las empresas STV Gestión y Metalmecánicas Herjimar, quienes compartieron su experiencia con el procedimiento PREAR.
Durante el coloquio, las empresas destacaron la labor de acompañamiento y asesoramiento técnico del ICUAM, facilitando que las empresas puedan integrar la acreditación en sus planes de formación interna sin excesiva carga administrativa.
Además, los ponentes explicaron cómo el hecho de que sus trabajadores cuenten con una acreditación oficial que avale su experiencia aporta un valor añadido tanto para la organización como para el propio empleado.
Expansión de la Red de Puntos PREAR
El encuentro también fue el marco elegido para formalizar el compromiso de nuevos IES y Centros Integrados de FP. Se hizo entrega de las placas distintivas de la Red de Puntos PREAR a los directores y directoras de diversos centros de la Región.
Esta red es fundamental para descentralizar la información y asegurar que cualquier ciudadano tenga un punto de referencia cercano donde informarse sobre cómo transformar su experiencia laboral en una acreditación oficial.
La celebración de este segundo encuentro en Cartagena consolida un modelo de trabajo basado en la colaboración entre la administración, los centros de formación y la empresa privada. Desde el ICUAM, seguimos trabajando para que el procedimiento de acreditación sea una herramienta accesible, eficiente y útil para el desarrollo profesional en nuestra Región.
